Voor werkgevers
In veel gevallen kunnen medewerkers uitdagingen in hun leven prima zelf oplossen. Maar in sommige omstandigheden lukt dat niet en wordt het functioneren in werk- en/of privésituatie er sterk door beïnvloedt. Professionele ondersteuning en begeleiding kan ervoor zorgen dat iemand aan het werk blijft en snel weer grip krijgt op de situatie. Dit is voor alle betrokkenen het meest gunstig. Ik heb inmiddels ruime ervaring in de begeleiding van medewerkers, zowel op lokatie als op afstand. Graag maak ik nader kennis met u om uw wensen en de mogelijkheden voor coaching, mindfulness en/of bedrijfsmaatschappelijk werk te bespreken.
“You are the sky. Everything else is just the weather.”
– Pema Chödrön –
Werkwijze
Inmiddels heb ik ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met uiteenlopende hulpvragen. Vaak geven werknemers aan dat ze heel blij zijn met de ondersteuning vanuit de werkgever middels een coachingstraject. De bereidheid om snel weer (volledig) aan het werk te gaan is groot. Op een heel praktische manier, gericht op het hier en nu, help ik een medewerker om bijvoorbeeld anders naar zijn of haar situatie te kijken en te komen tot oplossingsgerichte acties.
Het doel
• voorkomen van (langdurige) uitval
• sneller terugkeren naar de werkvloer
• optimaliseren van de vaardigheden die nodig zijn in het werk
De inzet van een aantal gesprekken is vaak preventief en voorkomt hoge kosten van ziekte, vervanging, lagere productiviteit, etc.
Ondersteuning en begeleiding bij
• Beter leren samenwerken binnen het team
• Het verwerken van een overlijden of ander verlies
• Leren omgaan met veranderingen op het werk
• Verbeterde communicatie met collega’s of klanten
• Sneller re-integreren
• Assertiever worden en/of voor jezelf zorgen
• Omgaan met hoge werkdruk
• Motivatie voor het werk vergroten
• De oorzaak van frequent kort ziekteverzuim onderzoeken en/of aanpakken
